题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
可以通过()解决薪酬的外部竞争性问题。
A.职位评价
B.薪酬調查
C.工作分析
D.薪酬结构设计
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主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
A．工作分析
B．职位评价
C．建立标准薪酬模型
D．薪酬调查
更多“可以通过（)解决薪酬的外部竞争性问题。A.职位评价B.薪酬調…”相关的问题
第3题
（)主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。A.工作分析B.薪酬调查C.职位评价D.薪酬预算
()主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
A.工作分析
B.薪酬调查
C.职位评价
D.薪酬预算
第4题
职位评价主要是为了解决薪酬的（)问题。A．成本控制问题B．薪酬结构问题C．内部公平性问题D．外部竞争
职位评价主要是为了解决薪酬的()问题。
A．成本控制问题
B．薪酬结构问题
C．内部公平性问题
D．外部竞争性问题
第5题
（)主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。A．工作分析B．职位评价C．建立标准薪酬模型D．薪酬调查
主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
A．工作分析
B．职位评价
C．建立标准薪酬模型
D．薪酬调查
第7题
职位评价主要是为了解决薪酬的（)问题。A．成本控制问题B．薪酬结构问题C．内
职位评价主要是为了解决薪酬的()问题。
A．成本控制问题
B．薪酬结构问题
C．内部公平性问题
D．外部竞争性问题
第8题
关于薪酬体系设计的说法，错误的是（）
A.工作分析是确定薪酬体系的基础
B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
C.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
D.奖励性薪酬在薪酬体系中所占的比重越高越好
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