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[多选题]

下列属于“内激励”的是()。

A.人们对工作本身的兴趣

B.工作对人的挑战性

C.工作中体会到的责任感

D.成就感

E.人们从工作本身体会到的价值和意义

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第1题

内激励包括()

A.人们对工作本身的兴趣

B.工作的挑战性

C.人们工作中体会到的责任感和成就感

D.人们从工作本身体会到的价值和意义

E.提升机会以及各种形式的表扬

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第2题

物质和精神上的激励都属于(),它对人的激励作用是有限的。而人们对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐才对人具有根本性的激励作用

A.内在激励

B.外在激励

C.负面激励

D.正面激励

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第3题

赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于(),它对人的激励作用是有限的,而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。

A.内在激励

B.外在激励

C.正向激励

D.负向激励

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第4题

激励潜力分数(MPS)指标的意义是()。

A.衡量报酬本身对人们的激励程度

B.衡量奖励对人们的激励程度

C.衡量职位本身对人们的激励程度

D.衡量贡献本身对人们的激励程度

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第5题

根据双因素理论, 引起人们工作动机的因素主要有两个, 即保健因素和激励因素。 下列属于激励因素的有(): ①公司政策; ②工资和福利; ③成就; ④工作本身。

A.①②③

B. ③④

C. ①③④

D. ①②

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第6题

外部动机是指人们工作是处于对工作本身的兴趣,是一种高度自主的动机类型。()
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第7题

按照双因素理论,下列属于激励因素的是()

A.工作安全保障

B.与下属的关系

C.工资收入

D.对工作的兴趣

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第8题

根据双因素理论,引起人们工作动机的因素主要有两个,即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有()①公司政策②工资和福利③成就④工作本身

A.①②③

B.③④

C.①③④

D.①②

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第9题

外部动机是指人们工作是处于对工作本身的兴趣,是一种高度自主的动机类型()
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第10题

外部动机是指人们工作是处于对工作本身的兴趣,是一种高度自主的动机类型。

A.错误

B.正确

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