一个企业在兼并过程中面临的裁员决策属于()。

A.程序型决策

B.非程序性决策

C.战略决策

D.无需决策

A、程序型决策

B、非程序性决策

C、战略决策

D、不确定型决策

A.吸收兼并

B.新设兼并

C.控股式兼并

D.联合兼并

A.吸收兼并

B.新设兼并

C.控股式兼并

D.联合兼并

A.企业改革、改制方案，兼并、破产方案

B.企业改革方案，破产方案，重大技术改造方案

C.企业改革、改制方案，兼并、破产方案，重大技术改造方案

D.企业改制方案，兼并、破产方案，重大技术改造方案

A.裁员计划

B.裁员筛选

C.裁员实施

D.裁员评估

可以在企业面临大量裁员抉择时缓解裁员压力，也可以为年轻员工的晋升打开通道的员工流出形式是()。

A．解聘

B．人员精简

C．提前退休

D．辞职

A.水平兼并

B.垂直兼并

C.符合兼并

D.纵向兼并

A.水平兼并

B.垂直兼并

C.复合兼并

D.纵向兼并

A.水平兼并

B.垂直兼并

C.符合兼并

D.纵向兼并