领导工作的原理包括（）

A.管理是一种文化现象和社会现象

B.管理的主体是被管理者

C.管理的核心是处理好人际关系

D.管理的任务是让工作的人们用尽可能少的支出，实现既定的目标

E.各层次管理者的基本职能是不同的

A.年龄

B.教育程度

C.经验

D.智力和体力

E.责任和工作条件

A.目标管理的原理和方法往往宣传得不够

B.可考核的目标往往难以确定

C.确定的目标一般都是长期的

D.存在不灵活性

E.难以进行成果评价

A.管理者本人

B.被管理者

C.同级管理者

D.下级管理者

E.上级管理者