《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：

A.具有《劳动合同法》第39条规定的情形之一的

B.试用期离职的

C.绩效考核奖金发放前离职的

D.未完成当年度工作任务的

E.当年度绩效考核结果为不合格（即为D级）的

A.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的

B.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

C.用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的

D.依照《劳动合同法》第四十四条第五项、第六项规定终止劳动合同的

A.因不可抗力致使不能实现合同目的

B.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务

C.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行

D.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的

E.法律规定的其他情形

构建和发展和谐稳定的()是劳动合同法的立法宗旨与作用之一。

A.劳动关系

B.劳动合同

C.人际关系

D.劳动工资关系

劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度？ ()

A. 就业促进法

B. 劳动标准法

c.劳动检查监督法

D. 劳动关系协调法