菲德勒在研究中发现:关心任务的领导者在"不利的"或"有利的"情况下，将是

随着社会主义商品经济的发展和新技术革命的兴起，生产的社会化程度越来越高，人与人之间的社会联系日益广泛、密切，血缘关系、地缘关系的影响不断扩大。()

强化理论是基于这样的假设:受到奖励的行为会重复进行，而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。()

下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有( )。

A.计件工资

B.计时工资

C.计件超产奖

D.月度奖

E.年终分红

对于每一个组织来说，任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，更不能把管理方法僵化。()