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[主观题]

人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划. （)

人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划. ()

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第1题

定额与定编定员是紧密相关的，定额是合理编制定员的前提。()

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第2题

薪酬制度设计的基本原则是( )

A.按劳取酬

B.同工同酬

C.外部平衡

D.内部平衡

E.合法保障

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第3题

HRMIS维护主要包括哪些工作?( )

A.软件维护

B.硬件维护

C.数据文件维护

D.代码维护

E.软件重设计

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第4题

以校园招聘为例，对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动?( )

A.准备并分发描述企业情况的小册子

B.与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系，并确定与应聘者见面的日期

C.同一些学生组织接触，了解本届毕业学生的特点

D.准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告

E.描绘招聘产出金字塔图表

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