不相容职务分离属于内部控制五要素中的：（)。A.内部环境B.风险评估C.控制活动D.内部监督

治理结构属于内部控制五要素中的：()。

A.控制活动

B.风险评估

C.内部环境

D.内部监督

企业文化属于内部控制五要素中的：()。

A.内部环境

B.风险评估

C.控制活动

D.内部监督

以下不属于内部控制要素的是：()。

A.外部环境

B.风险评估

C.控制活动

D.内部监督

根据《企业内部控制基本规范》，下列不属于内部控制原则的是：()。

A.全面性原则

B.合法性原则

C.制衡性原则

D.重要性原则

关于《企业内部控制基本规范》表述错误的是：()。

A.建立了内部控制的总体框架和基本要求

B.明确了内控建设的目标、原则及构成要素

C.在企业内部控制规范体系中处于最高层次，起统领作用

D.由财政部、证监会、审计署、银监会、保监会五部门于2006年联合发布

对不相容职务进行分离，体现了内部控制的原则是：()。

A.全面性原则

B.成本效益原则

C.制衡性原则

D.重要性原则

集中力量加强对高风险领域的控制，体现了内部控制的原则是：()。

A.全面性原则

B.成本效益原则

C.制衡性原则

D.重要性原则

下列不属于COSO委员会《内部控制——整体框架》中规定的内部控制目标的是：( )。

A.财务报告的可靠性

B.发展的效果和效率

C.相关法律法规的遵循

D.企业利润的快速增长

开始将控制环境作为一项重要的控制要素的发展阶段是()。

A.内部牵制阶段

B.内部控制制度阶段

C.内部控制结构阶段

D.内部控制整体框架阶段