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[主观题]
用人单位经济性裁员时,下列人员不得被裁减()。A .患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分
用人单位经济性裁员时,下列人员不得被裁减()。
A .患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B .患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C .在用人单位连续工作10年以上的
D .女职工在孕期、产期、哺乳期内的
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用人单位经济性裁员时,下列人员不得被裁减()。
A .患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B .患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C .在用人单位连续工作10年以上的
D .女职工在孕期、产期、哺乳期内的
第1题
劳动者可随时解除劳动合同的情形有( )。
A .在试用期内的
B .用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C .用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
D .用人单位未及时足额支付劳动报酬的
第2题
根据《劳动合同法》的规定,当劳动者不能胜任工作,且经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作时,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,但须满足下列条件( )。
A .提前30日以书面形式通知劳动者本人
B .提前60日以书面形式通知劳动者本人
C .可以额外支付劳动者1个月工资
D .可以额外支付劳动者2个月工资
第4题
根据我国《劳动合同法》的规定,下列劳动合同无效或者部分无效的有( )。
A .违反法律、行政法规强制性规定的
B .用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C .劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的
D .劳动合同的订立存在乘人之危情形的
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