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[多选题]

用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

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第1题

劳动争议解决的途径有( )。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第2题

职工一方与用人单位可以订立( )等专项集体合同。

A.劳动安全卫生

B.女职工权益保护

C.工资调整机制

D.保险待遇

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第3题

职工有( )情形的,视同工伤。

A.在工作时间和工作岗位,突发疾病当场死亡的

B.在工作时间和工作岗位,突发疾病经抢救无效3天后死亡的

C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

D.曾在部队服役,因公负伤已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

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第4题

下列各选项中,属于集体合同应当包括的条款有( )。

A.劳动报酬、工作时间、休息休假

B.补充保险和福利、劳动安全与卫生

C.变更、解除、终止集体合同的程序

D.集体合同的期限和违反集体合同的责任

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