培育合规文化，高度重视员工的行为管理，主要包括()。

企业文化包括价值标准、经营哲学、( )、文化传统、风俗习惯以及企业形象等。

A.管理制度;

B.思想教育;

C.行为准则;

D.道德规范;

E.文化程度。

此题为判断题(对，错)。

违反股金分红，或分红超比例的给予有关责任人员()处分，情节严重的给予记大过至开除。

A.警告

B.警告至记过

C.记过

D.通报批评

予( )处分。

A.记大过至撤职

B.记大过至开除

C.记大过至降级

D.降级至于开除

情节严重的，给予开除处分。

A.通报批评至警告

B.警告至记过

C.记过至记大过

D.记过至撤职

下列哪个部门按照员工管理权限和程序，可对辖内违规责任人员作出纪律处分决定。

A.人力资源部

B.纪检监察室

C.工会

D.县级行社

或其成年亲属的公告送达)。

A.违规人员不服

B.无法送达

C.违规人员拒绝签收

D.家人拒签

分;后果或情节严重的，给予( )处分。

A.开除

B.记大过至开除

C.降级至开除

D.降级至撤职

严重的，给予记大过至开除处分。

A.罚款

B.通报批评

C.警告至记过

D.诫勉谈话

给予有关责任人员记大过至撤职处分;后果或情节严重的，给予开除处分。

A.劳教

B.起诉

C.刑事处理

D.行政处罚