人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心。（)

我国公务员职务晋升必须坚持( )。

A. 德才兼备、注重实绩

B. 鼓励竞争原则

C. 坚持公开、平等

D. 逐级晋升、不能越级

合理的公共部门人力资源流动的价值是()

A. 有利于提高公职人员的素质和能力

B. 有利于优化公共部门人才队伍结构

C. 有利于促进用人与治事的统一

D. 有利于改善组织的人际关系

公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为( )。

A. 前期投资损耗

B. 制度性损耗

C. 管理损耗

D. 后续投资损耗

部际培训的最大优点在于针对性较强、容易实施，也比较容易取得实效。( )