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关键绩效指标KPI越多越好。A、对B、错

A.A.对

B.B.错

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第1题

关键绩效指标KPI越多越好()
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第2题

简述你对关键绩效指标KPI的理解。

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第3题

按照《绩效管理办法(修订)》规定,组织绩效考核的构成为()

A.KPI (关键绩效指标)

B.KPI (关键绩效指标)、PPI(工作计划)

C.KPI (关键绩效指标)、PPI(工作计划)、综合素质(360评测)

D.KPI (关键绩效指标)、综合素质(360评测)

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第4题

KPI指标指关键绩效指标,通过一些重要的绩效指标,考核SG-TMS系统运行维护、应用及建设等方面的情况。()
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第5题

关键绩效指标(KPI)是对组织运作过程中所有成功要素的提炼和归纳()

关键绩效指标(KPI)是对组织运作过程中所有成功要素的提炼和归纳()

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第6题

为了体现绩效指标精简的原则,通常对绩效指标进行分级控制,设置关键绩效指标和关注绩效指标,KPI指标是()绩效指标

A.关注

B.关键

C.重要

D.一般

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第7题

公司绩效考核体系由以下几类构成()

A.关键绩效指标(KPI)、计划绩效指标(PPI)

B.关键绩效指标(KPI)、计划绩效指标(PPI)、加减分项

C.关键绩效指标(KPI)、加减分项

D.计划绩效指标(PPI)、加减分项

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第8题

关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解,正

关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解,正确的是()。

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第9题

关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解,正

关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解,正确的是()。

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第10题

关键绩效指标(KPI)是对组织运作过程中所有成功要素的提炼和归纳吗?()

关键绩效指标(KPI)是对组织运作过程中所有成功要素的提炼和归纳吗?()

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