劳动者因为工伤等不能够胜任当前工作的，企业可以直接解除劳务合同。判断对错

劳动者因为工伤等不能够胜任当前工作的，企业可以直接解除劳务合同。

A.对

B.错

A.工伤保险费由企业或雇主和劳动者个人缴纳

B.工伤保险费由企业或雇主缴纳

C.工伤保险费由劳动者个人缴费

D.工伤保险费由企业或雇主缴纳，劳动者个人不缴费

A.因为有胜任力的员工能够给企业创造良好的效益

B.因为有胜任力的员工会主动找办法解决问题

C.因为有胜任力的员工对企业有责任心，对企业有忠诚度

D.因为有胜任力的员工能弥补领导的不足，是领导的左膀右臂

A.用人单位与劳动者协商一致

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.企业发生巨额亏损的

A.员工不能胜任工作

B.医疗期满劳动者不能从事原工作

C.针对涉密人员在其合同到期或提出解除劳动合同 6 个月内，可调整其工作岗位

D.员工因为工伤，不能正常返岗工作

A.不良的环境和生活条件

B.其它有毒、有害物质

C.粉尘、放射性物质

D.工伤

A.用人单位能证明劳动者不能胜任工作

B.劳动者要经过培训或调整工作岗位后再次证明不能胜任工作

C.提前30日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月的工资后

社会保险制度保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育、等情况下获得物质帮助。()

A.粉尘、放射性物质

B.工伤

C.不良的环境和生活条件

D.其它有毒、有害物质

E.噪声