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《人事争议处理规定》和《劳动争议调解仲裁法》都规定,当事人可以委托代理人参加仲裁活动。判断对错

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第1题

《人事争议处理规定》和《劳动争议调解仲裁法》都规定,当事人可以委托代理人参加仲裁活动。A.对B.

《人事争议处理规定》和《劳动争议调解仲裁法》都规定,当事人可以委托代理人参加仲裁活动。

A.对

B.错

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第2题

《人事争议处理规定》和《劳动争议调解仲裁法》都规定,当事人可以委托代理人参加仲裁活动()
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第3题

事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规
定处理。()

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第4题

事业单位工作人员与所在单位发生了人事争议,按照《事业单位人事管理条例》有关人事处理的规定,应按照()等有关规定处理

A.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国公务员法》

D.《中华人民共和国民法通则》

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第5题

事业单位工作人员与所在单位发生了人事争议,按照《事业单位人事管理条例》有关人事处理的规定,则应按照__等有关规定处理()

A.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

B.中华人民共和国劳动合同法

C.中华人民共和国公务员法

D.中华人民共和国民法通则

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第6题

事业单位工作人员与所在单位发生__的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理()

A.人事争议

B.财务纠纷

C.劳动争议

D.劳务纠纷

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第7题

《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()

A.劳动争议协商制度

B. 劳动争议调解制度

C. 劳动争议仲裁制度

D. 劳动争议诉讼制度

E. 劳动争议信访制度

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第8题

法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()

法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()

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第9题

主要是处理个别争议,即调整和规制劳动者和用人单位之间的争议处理事项的是()

A.《劳动争议保障仲裁法》

B.《劳动争议关系仲裁法》

C.《劳动争议合同仲裁法》

D.《劳动争议调解仲裁法》

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第10题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,我国劳动争议的处理原则有()。A 合法原则B 公正原则C 及时原

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,我国劳动争议的处理原则有()。

A 合法原则

B 公正原则

C 及时原则

D 着重调解原则

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