题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
按照评价对象的不同。安全评价方法可分为设备（设施或工艺)故障率评价法、人员失误率评价
按照评价对象的不同。安全评价方法可分为设备(设施或工艺)故障率评价法、人员失误率评价法、物质系数评价法、（）评价法。
A．危险性分级
B．事故后果安全
C．致因因素安全
D．系统危险性
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根据公平理论，当获得相同结果时，员工会感到他们是被公平对待的。()
A．正确
B．错误
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第5题
公平理论中，员工比较的是（)。A．投入、产出的客观测量结果B．投入、产出的客观比率C．投入、产出的知觉D
公平理论中，员工比较的是()。
A．投入、产出的客观测量结果
B．投入、产出的客观比率
C．投入、产出的知觉
D．投入、产出的计划标准
第6题
公平理论中，员工比较的是（)。A．投入、产出的客观测量结果B．投入、产出的客观比率C．投入、产出的知觉D
公平理论中，员工比较的是()。
A．投入、产出的客观测量结果
B．投入、产出的客观比率
C．投入、产出的知觉
D．投入、产出的计划标准
第7题
亚当斯的公平理论比较的是（）。A.员工对投入、产出的自我知觉B.员工对投入、产出的客观测量结果C.
亚当斯的公平理论比较的是（）。
A.员工对投入、产出的自我知觉
B.员工对投入、产出的客观测量结果
C.其他人员对投入、产出的评价
D.管理人员对员工投入、产出的评价
第8题
公平理论中，员工比较的是（)。A．投入、产生的客观测量结果B．投入、产出的客观比率C．投入、产出的知觉D
公平理论中，员工比较的是()。
A．投入、产生的客观测量结果
B．投入、产出的客观比率
C．投入、产出的知觉
D．投入、产出的计划标准
第9题
亚当斯的公平理论比较的是（）。A.员工对投人、产出的自我知觉B.员工对投入、产出的客观测量结果C.
亚当斯的公平理论比较的是（）。
A.员工对投人、产出的自我知觉
B.员工对投入、产出的客观测量结果
C.其他人员对投入、产出的评价
D.管理人员对员工投入、产出的评价
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