题目内容
（请给出正确答案）
A.对工人操作的每个动作进行科学研究，用以替代老的单凭经验的办法
B.科学地挑选工作人员，并进行培训和教育，使之成长
C.与工作人员的亲密协作，以保证一切工作都按已发展起来的科学原则去办
D.管理者和管理对象之间在工作和职责上几乎是均分的，管理者把自己比管理对象更胜任那部分工作承揽下来
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第1题
弗雷德里克·温斯洛·泰勒，是美国古典管理学家，科学管理的创始人，被管理界誉为科学管理之父。泰勒的科学管理主要有两大贡献是()。
A、是管理要走向模式化
B、劳资双方的精神革命
C、是管理要走向科学
D、劳资双方的物质革命
第2题
科学管理理论是指导专业技术组织胜任力管理的基础理论。它不仅仅是一种思想，一种观念，也是一种具体的操作规程，是对具体操作的指导。他们是、()。
A、以工作的每个元素的科学划分方法，代替陈旧的经验管理工作法
B、专业技术人员选拔、培训和开发的科学方法，代替先前实行的那种个人选择工作和想怎样就怎样的训练做法
C、与专业技术人员经常沟通以保证其所做的全部工作与科学管理原理相一致
D、专业技术组织管理者与管理对象应有基本平等的工作和责任范围
第3题
美国职业心理学家霍兰德创立的人格类型理论对专业技术人才测评的发展产生了重要的影响。霍兰德在其所著的《职业决策》一书中描述了哪几种人格类型的相应职业?()
A、实际型
B、研究型
C、艺术性
D、社会型
E、企业型
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