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[主观题]

你是新入职员工,没有经验,领导让你和一个经验丰富的老同事负责一个重要工作,老同事因为有其他

紧急事情一时无法加入工作,你怎么开展工作?

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第1题

你单位举办一个新入职员工座谈会,领导临时让你发言

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第2题

“一个深思熟虑的岗前引导计划对于所有新雇员(无论其有经验还是没有经验)来说都是很基本的。”请解释你为什么

“一个深思熟虑的岗前引导计划对于所有新雇员(无论其有经验还是没有经验)来说都是很基本的。”请解释你为什么同意或不同意这种说法。

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第3题

你单位举办一个新人职干部座谈会,与会领导临时让你发言。现在请你准备一个发言。

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第4题

你认为公司应在何时与新进员工签订劳动合同()

A.入职第一天

B.入职之日起一个月内

C.试用期满之后

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第5题

你是刚入职的公务员,怎么与同事和领导搞好团结?

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第6题

你刚刚升迁值班领导不久,在新职位上员工没有对你表现出尊重,你感到沮丧,不知道如何让员工听你的话,接下来你会()

A.立即要求所有员工听你的安于排

B.提醒员工,不可以犯错误,让员工知道你不会容忍他们犯错误

C.信守承诺信任,行事 时充分体现为员工考虑,展现专业能力和行为

D.向领导反映此事,尽量避免与员工冲突

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第7题

你刚刚升迁值班领导不久,在新职位上员工没有对你表现出尊重,你感到沮丧,不知道如何让员二听你的话,接下来你会()

A.立即要求所有员工听你的安于排

B.提醒员工,不可以犯错误,让员工知道你不会容忍他们犯错误

C.信守承诺信任,行事时充分体现为员工考虑,展现专业能力和行为

D.向领导反映此事,尽量避免与员工冲突

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第8题

你刚刚升迁值班领导不久,在新职位上员工没有对你表现出尊重,你感到沮丧,不知道如何让员工听你的话,接下来你会()

A.立即要求所有员工听你的安排

B.提醒员工,不可以犯错误,让员工知道你不会容忍他们犯错误

C.信守承诺,行事 时充分体现为员工考虑,展现专业能力和行为

D.向领导反映此事,尽量避免与员工冲突

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第9题

入职培训的目的是什么()

A.让新入职员工尽快融入新环境,了解公司的管理制度和流程

B.更多的了解员工的私生活

C.一起浏览并判断员工的入职登记表

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第10题

你是某医院新入职的医生,入职后你将怎样更好地开展工作?

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