组织人力资源战略是对组织人力资源开发管理的方针政策与()之间关系的体现和处理。

()是薪酬管理中最基础的工作。

A.薪酬政策制定

B.薪酬体系设计

C.薪酬调查

D.薪酬等级确定

标准

组织中掌握着组织核心技术与广泛的社会关系，并得到组织全体成员认可的组织成员被称为()

A.核心员工

B.技术骨干

C.管理人才

D.人力资本

标准

学习型组织的基本价值在于()

A.增强凝聚力

B.解决问题

C.提高生产效率

D.实现自我超越

标准

绩效管理系统的基础是()。

A.绩效标准界定

B.绩效结果反馈和运用

C.绩效考评工作计划

D.绩效考评工作流程

标准