人力资源开发管理的起始环节是()

()是调节组织内人力资本管理的重要杠杆，是留住核心员工的重要手段。

A.薪酬等级

B.薪酬体系设计

C.薪酬制度

D.薪酬政策

绩效考评的最后一个环节也是最关键的一个环节是()。

A.绩效考评工作计划

B.绩效考评工作流程

C.考评结果的反馈和运用

D.考评工作的评价

人力资本是一种()

A.增值资本

B.教育投资

C.无形资本

D.有形资本

人力资源供应预测和需求预测的结合就是人力资源供求预测的()

A.综合平衡

B.规划

C.管理

D.分析