题目内容
（请给出正确答案）
甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，有效的是（）
A.发生工伤，公司概不负责
B.合同期满单位无须向李某支付经济补偿
C.试用期间证明不符合录用条件可以随时解除劳动
D.合同期满后的三年以内，李不得从事与甲公司同类业务
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第1题
A.发生工伤，公司概不负责
B.合同期满单位无须向李某支付经济补偿金
C.试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同
D.合同期满后的三年内，李某不得从事与甲公司同类业务
第2题
A.发生工伤，公司概不负责
B.合同期满单位无需向李某支付经济补偿金
C.试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同
D.合同期满后的三年李某不得从事与甲公司同类业务
第3题
A.李某与甲公司可以约定2个月的试用期
B.李某与甲公司可以约定6个月的试用期
C.在试用期内，甲公司可以随时通知李某解除劳动合同
D.在试用期内，李某可以随时通知甲公司解除劳动合同
第4题
A.发生工伤，公司概不负责
B.合同期满单位无须向李某支付经济补偿金
C.试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同
D.合同期满后三年内，李某不得从事与甲公司同类业务
第5题
A.发生工伤，公司概不负责
B.合同期满单位无需向李某支付经济补偿
C.试用期间证明不符合录用条件的可以随时解除劳动合同
D.合同期满三年以内，李某不得从事与甲公司同类业务
第6题
A.发生工伤，公司概不负责
B.公司提出解除合同时无须向李某支付经济补偿金
C.合同期满后的3年内，李某不得从事与甲公司同类业务
D.李某进入公司3年内不得结婚
第7题
A．李某与甲公司可以约定2个月的试用期
B．李某与甲公司可以约定6个月的试用期
C．李某不能胜任工作的，甲公司可以直接说明理由后解除劳动合同
D．李某在试用期内可以随时通知甲公司解除劳动合同
第8题
A.由于在试用期内。甲公司可以随时解除劳动合同
B.由于李某不能胜任工作，甲公司应提前三十日通知李某，毹除劳动合同
C.甲公司可以支付李某一个月工资后解除劳动合同
D.由于李某在怀孕期间，所以甲公司不得解除劳动合同
第9题
A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
B.由于李某不能胜任工作，甲公司应提前三十日通知李某，解除劳动合同
C.甲公司可以支付李某一个月工资后解除劳动合同
D.由于李某在怀孕期间，所以甲公司不得解除劳动合同
第10题
请问：(1)甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处？
(2)假定双方在合同中同时约定：如双方发生劳动争议，只能向甲公司所在地的人民法院提起诉讼。该约定是否合法？为什么？
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