所谓()是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。

所谓()方式是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。

A自我测评

B间接测评

C他人测评

D直接测评

()方式是指测评者为了实现既定的测评目标运用相关的测评工具对被测者实行直接测评的一种测评方法。

A他人测评

B直接测评

C自我测评

D间接测评

所谓自我测评方式是指被测者为达到测评目标自己对他人进行测评的一种测评方法。()

A.自我测评方式

B.他人测评方式

C.直接测评方式

D.间接测评方式

A.绝对测评

B.相对测评

C.被测对象

D.测试目标

E.测试状态

A、间接测评

B、他人测评

C、直接测评

D、自我测评

反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）。

A.定性测评

B.定量测评

C.静态测评

D.动态测评

反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）。

A.定性测评

B.定量测评

C.静态测评

D.动态测评