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[多选题]

针对管理性组织和服务性组织,考评的主要内容是()

A.出勤率

B.工作效率

C.工作方式

D.组织气氛

E.整体素质

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第1题

按照测量水平的不同,考评量表包括( )

A.名称量表 

B.系数量表

C.等级量表 

D.等距量表

E.比率量表

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第2题

用客户关系分析图法提取关键绩效指标,该方法的特点包括( )

A.其应用范围受较大限制

B.适用于各种工作岗位

C.可用于个人的工作产出分析

D.可用于团队的工作产出评估

E.可分析企业下属的各个部门

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第3题

( )属于行为导向型的主观考评方法。

A.关健事件法 

B.合成考评法

C.选择排列法 

D.强制分配法

E.行为定位法

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第4题

考评结果过松过宽,容 易( )

A.阻碍组织的变革和发展

B.使业绩优秀的员工受到伤害

C.促使员工个人主义情绪高涨

D.形成狭隘的内部保部注意倾向

E.使员工滋生某种侥幸心理蒙混过关

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