在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在培训活动结束相当长的一段时间后，需要进行评估的内容不包括()。

小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况，小黄提倡冲突发生时大家应采取( )的行为方式来解决。这种方法可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺，但可能比较耗时。

A.协作

B.对抗

C.折中

D.迁就

关于审查和评估，说法不正确的是( )。

A.审查可以在学习的很多阶段进行

B.审查是评估的一部分

C.审查是和学员联系在一起的，而评估需要对活动作出总结

D.对学习的效果进行评估是审查过程的一部分

关于非正式审查的方法，说法不正确的是( )。

A.确定自己有时间进行交谈和倾听

B.在进行交流时，保持平易近人的态度

C.提出建议，并且直接告诉他们要做什么

D.了解他们现在是否遇到了困难

训练工作通常可分为五个步骤，关于这些步骤，描述不正确的是( )。

A.计划和建立——编制训练计划，筹备训练资源，建立培训授权

B.后退——让学员自主学习

C.简要介绍——在必要之处给予指导和帮助

D.审查和评估——最终审查训练项目和学习效果