题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

作为团队领导,支持员工发展的方式是多种多样的,团队领导一般不以()角色来帮助员工学习。

A.鼓励者

B.学员

C.教练

D.培训师

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第1题

团队领导在支持团队发展的过程中,做法不正确的是( )。

A.团队领导要掌握有效的发展方法

B.团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分

C.团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点,无须考虑组织目标和团队目标

D.团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

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第2题

团队领导在支持团队发展的过程中,做法不合适的是( )。

A.需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

B.让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值

C.让团队成员明白他们完成工作的方式与个人的绩效关系不大

D.让团队成员感受到自己的重要性

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第3题

团队不可能单独运作,与其他团队合作的情况是必要的。与其他团队合作的首要步骤是( )。

A.派专人秘密查探其他团队的工作和任务

B.排除潜在的竞争对手团队

C.确保自己团队完全了解对方团队的详细信息,但避免自己团队的信息泄露

D.确定对团队的发展产生影响的其他团队,并确保团队内有专人负责与他们的联系和沟通

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第4题

团队与团队的融洽相处需要彼此了解,彼此了解的内容不包括( )。

A.团队目标

B.团队主张

C.团队核心客户资料

D.团队之间互相影响的方面

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