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[单选题]
作为团队领导,支持员工发展的方式是多种多样的,团队领导一般不以()角色来帮助员工学习。
A.鼓励者
B.学员
C.教练
D.培训师
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A.鼓励者
B.学员
C.教练
D.培训师
第1题
团队领导在支持团队发展的过程中,做法不正确的是( )。
A.团队领导要掌握有效的发展方法
B.团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分
C.团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点,无须考虑组织目标和团队目标
D.团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色
第2题
团队领导在支持团队发展的过程中,做法不合适的是( )。
A.需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色
B.让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值
C.让团队成员明白他们完成工作的方式与个人的绩效关系不大
D.让团队成员感受到自己的重要性
第3题
团队不可能单独运作,与其他团队合作的情况是必要的。与其他团队合作的首要步骤是( )。
A.派专人秘密查探其他团队的工作和任务
B.排除潜在的竞争对手团队
C.确保自己团队完全了解对方团队的详细信息,但避免自己团队的信息泄露
D.确定对团队的发展产生影响的其他团队,并确保团队内有专人负责与他们的联系和沟通
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