题目内容
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[主观题]
求职者进行求职登记后，为求职者建立（)，实施必要的跟踪指导与即时服务。A.个人档案B.就业援助档案C
求职者进行求职登记后，为求职者建立()，实施必要的跟踪指导与即时服务。
A.个人档案
B.就业援助档案
C.专人服务档案
D.“跟踪指导档案”或相应的跟踪指导记录
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A.个人档案
B.就业援助档案
C.专人服务档案
D.跟踪指导档案
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第3题
劳动保障协理员开展职业介绍服务的基本要求有六项，其中四项分别是建立求职者求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次职业介绍服务和()。
A.实施必要的就业观念教育
B.为求职者提供职业培训
C.建立求职者培训信息档案
D.为求职者提供职业指导
第4题
进行求职登记后，应为求职者建立“跟踪指导档案”或相应的跟踪指导记录，实施必要的跟踪服务与（)。A.
进行求职登记后，应为求职者建立“跟踪指导档案”或相应的跟踪指导记录，实施必要的跟踪服务与()。
A.网上服务
B.政策咨询服务
C.即时服务
D.税费减免服务
第5题
个人求职登记业务流程包括：求职在进场;求职者阅读“求职须知”;();确定求职者是否接受个人求职指导服务。(1)求职者填写“个人求职登记表”(2)职业介绍人员进行简单职业指导，调节求职意愿(3)求职者出示有效证件，职业介绍人员进行条件审核(4)信息录入
A.(3);(4)(1);(2)
B.(3);(4);(2);(1)
C.(3);(1);(2);(4)
D.(3);(2);(4);(1)
第6题
用工信息与求职者需求匹配的原则包括()。
A.岗位信息与求职者求职愿望相适应
B.求职者技能与求职者求职愿望相适应
C.用人单位与求职者求职愿望相适应
D.求职者求职愿望与求职者相适应
E.求职者技能与岗位信息相适应
第9题
简历类别是根据（）进行划分的
A.根据求职者填写的第一个求职类别划分简历类别
B.根据求职者填写的所有求职类别随机划分简历类别
C.根据求职者填写的所有求职类别智能划分简历类别
D.根据求职者填写的所有求职类别的频次高低划分简历类别
第10题
对求职者的求职挫折进行诊断咨询时，下列说法错误的是：（）
A.除了听取求职者的陈述外，需要时可以与其家人联系，以便深入地了解其求职挫折的问题
B. 解释时，除了语言表达外，最好附以书面的材料
C. 首先要澄清求职者的求职挫折问题
D. 引导求职者克服求职挫折问题
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