工期索赔和费用索赔是按（）分类。 A．索赔的处理方式 B．索赔事件的影响 C．索赔要求 D．

第1题

下列关于企业文化的类型的说法中，不正确的是()。

A．权力导向型常见于新兴产业中的企业，特别是一些高科技企业

B．角色导向型最常见于国有企业和公务员机构

C．实现目标是任务型企业的主导思想，不允许任何事情阻挡目标的实现

D．人员导向型常见于俱乐部、协会、专业团队和小型咨询公司

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第2题

下列关于企业文化类型表述正确的有（)。

A．权力导向型通常存在于家族式企业和刚开创企业

B．角色导向型的主导思想是实现目标

C．任务导向型十分重视合法性、忠诚和责任，可能导致高效率

D．人员导向型员工通过示范和助人精神来互相影响，而不是采用正式的职权

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第3题

丙公司是一家高新技术开发企业，该企业的主导思想是实现目标。从企业文化类型来看，该公司适合采用()

A．权力导向型

B．角色导向型

C．人员导向型

D．任务导向型

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第4题

下列关于企业文化类型的表述中。不正确的有（）。

A．权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚开创企业

B．角色导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司

C．任务导向型文化常见于新兴产业中的企业，特别是－些高科技企业

D．人员导向型文化最常见于国有企业和公务员机构

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第5题

下列关于权力导向型企业的说法中，不正确的是（)。A.这类企业中的掌权人试图对下属保持绝对控制

下列关于权力导向型企业的说法中，不正确的是()。

A.这类企业中的掌权人试图对下属保持绝对控制，企业组织结构往往是传统框架

B.企业的决策可以很快地做出，但其质量在很大程度上取决于企业经理人员的能力

C.权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚开创企业

D.在企业运行中重视人的价值和一般福利

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第6题

下列关于权力导向型企业的说法中，不正确的是（）。A.这类企业中的掌权人试图对下属保持绝对控制，

下列关于权力导向型企业的说法中，不正确的是（）。

A.这类企业中的掌权人试图对下属保持绝对控制，企业组织结构往往是传统框架

B.企业的决策可以很快地做出，但其质量在很大程度上取决于企业经理人员的能力

C.权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚开创企业

D.在企业运行中重视人的价值和一般福利

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第7题

某企业领导与下属有良好的人际关系,企业任务结构简单,职位权力强,那么应采取何种领导方式最有效（)。

A、关系导向型

B、任务导向型

C、权力导向型

D、魅力导向型

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第8题

有一个企业，所有人都把工作看得高于一切。这个企业能集中最出色、最具有创造性的人员共同实现目标。那么这个企业的文化类型可能属于()的企业文化。

A．权力型

B．任务型

C．个体型

D．角色型

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