题目内容
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[判断题]
劳务用工单位可以每月只发给务工人员300元生活费，其余工资年底一次付清。()此题为判断题(对，错)。
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第3题
某项目部按照务工人员相关资料进行劳务结算，由于各方原因，最后不能按时发放劳务人员工资，其中一个班组长带领几个务工人员围堵了总承包企业。劳务作业人员考勤表由以哪方谁编制，并由以下哪方报总包备案（）
A.施工班组，施工班组
B.用工单位，用工单位
C.施工单位，用工单位
D.用工单位，施工单位
第4题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳务人员订立书面劳务合同的，应当自用工之日起满一个月的次日到补订书面合同的前一日向务工人员每月支付()倍工资，并与务工人员补订书面合同。
A.一
B.两
C.三
第6题
关于劳务派遣的下列说法正确的是、（）
A.劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
B.劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者
C.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取
D.被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬
第7题
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣用工形式的下列表述中，正确的是（)？
A.劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用
C. 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
第8题
根据《劳动合同法》的有关规定，用工单位退回劳务派遣工，下列表述错误的有（）
A.严重违反用工单位的规章制度的，用工单位可以退回劳务派遣工
B.劳务派遣工患病，在规定的医疗期内，用工单位可以退回劳务派遣工
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任，用工单位可以退回劳务派遣工
D.在试用期间被证明不符合录用条件的，用工单位可以退回劳务派遣工
第9题
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣用工形式的下列表述中，正确的有()。
A.劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用
C.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
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