第5题
A.对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位。
B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置。
C.对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察。
D.对疑似职业病病人,按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断。
第6题
A.对有职业禁忌的劳动者,用人单位与劳动者协商解除劳动合同并给予相应经济补偿
B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置
C.对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察
D.对疑似职业病病人,按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断
第7题
A.用人单位应当根据职业健康检查报告采取对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位
B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置
C.对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察
D.对疑似职业病病人,按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断
第8题
A.对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位
B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置
C.对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察
D.对有职业禁忌的劳动者,进行职业健康检查后继续从事原工作岗位
第9题
A.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置
B.对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察
C.对疑似职业病病人应立即解除劳动合同
第11题
A.对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位。对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察
B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置。对存在职业病危害的岗位,立即改善劳动条件,完善职业病防护设施,为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品
C.对疑似职业病病人,按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断
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