女职工甲怀孕已8个月，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，下列说法错误的是（）。

女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》相关规定，下列说法错误的是（）。

A.用人单位不得安排其夜班劳动

B.用人单位不得安排其延长工作时间

C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同

D.用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是（）。

A.用人单位不得安排其夜班劳动

B.用人单位不得安排其延长工作时间

C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同

D.用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是( )。

A．用人单位不得安排其夜班劳动

B．用人单位不得安排其延长工作时间

C．用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同

D．用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是（）。（2013）

A.用人单位不得安排其夜班劳动

B.用人单位不得安排其延长工作时间

C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同

D.用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

A.用人单位不得安排其夜班劳动

B.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同

C.用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间

D.用人单位不得安排其延长工作时间

A.用人单位不得安排其夜班劳动

B.用人单位不得安排其延长工作时间

C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同

D.用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动

A.用人单位不得安排小玉夜班劳动

B.用人单位不得安排小玉加班

C.用人单位不得因小玉严重违反单位规章制度而解除劳动合同

D.用人单位不得因小玉怀孕而降低其基本工资

《中华人民共和国劳动法》规定，对怀孕()以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A．8个月

B．7个月

C．5个月

D．3个月

根据《中华人民共和国劳动法》规定，对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A 五

B 六

C 七

D 八

根据《劳动法》的规定，对怀孕()以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A．3个月

B．5个月

C．6个月

D．7个月

对于怀孕()以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A、6个月

B、7个月

C、8个月