核定定员人数的方法中，()适用于在连续设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或者或者多岗位多人看管的场合

以下关于企业定员管理的说法，不正确的是( )

A、合理的劳动定员能提高劳动生产率

B、是必须以企业利润最大化为依据

C、劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性

D、合理的定员能使企业个工作岗位的任务量实现满负荷运转

( )统计汇总产品的时耗工时，适用于生产周期较短，投入批量不大的企业，

A、按产品投入批量

B、按产品零件逐道工序

C、按照生产单位和生产者个人统计

D、按照重点产品、重点零部件和主要工序

在工作说明书中有关监督及岗位的关系的内容，不包括( )

A、在所受监督和所施监督

B、本岗位职务和晋升阶梯

C、本岗位横向移动情况

D、本岗位的责任和权限

适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和( )

A、拓展训练

B、试验训练

C、模拟训练

D、篮筐训练

以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括( )

A、特别任务法

B、教练法

C、工作轮换法

D、研讨法

主动性学习风格的课程设计，宜采用( )的教学策略。

A、以教师为准

B、亲身体验式

C、以受训者为准

D、观察思考式

在学习层面评估中，应该按照( )的标准建立试题库

A、1:3

B、1:5

C、1:10

D、1:20

( ) 是培训有效性评估的主要内容。

A、培训目标

B、培训内容

C、培训成果

D、培训方式

( )可分为稳定系数、等值系数和内在一致性系数

A、效度

B、有效度

C、信度

D、经济性

劳动标准按照适用层次划分，不包括( )。

A、国家标准

B、行业标准

C、企业标准

D、基础标准