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[单选题]

组织机构中冲突形成的原因主要有人际因素、群体间因素和()。

A.个人因素

B.组织因素

C.环境因素

D.沟通因素

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第1题

组织机构中冲突形成的原因主要有:人际因素、()、组织因素。
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第2题

冲突形成的原因主要有人际因素、群体因素和组织因素。下列属于人际因素的是()。

A.目标不相容

B.相互依赖性

C.归因失误

D.资源稀缺性

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第3题

冲突产生的原因不包括()。

A.政策因素

B.人际因素

C.群体间因素

D.组织因素

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第4题

冲突产生的原因可能来自()。

A.组织因素

B.群体因素

C.人际因素

D.背景因素

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第5题

冲突的来源主要有()。

A.激励因素

B.群体因素

C.结构因素

D.个人因素(个人行为因素)

E.沟通因素

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第6题

冲突的来源主要有()

A.沟通因素

B.群体因素

C.结构因素

D.个人因素(个人行为因素)

E.激励因素

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第7题

冲突的来源主要有()。

A.激励因素

B.个人因素(个人行为因素)

C.沟通因素

D.结构因素

E.群体因素

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第8题

影响生产者购买行为的因素有()

A.环境因素

B.相关群体

C.个人因素

D.组织因素

E.人际因素

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第9题

行政沟通的障碍性因素主要有()

A.个人因素

B.人际因素

C.结构因素

D.技术因素

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第10题

生产者用户自身的有关因素称为:A 人际因素B 个人因素C 组织因素D 环境因素

生产者用户自身的有关因素称为:

A 人际因素

B 个人因素

C 组织因素

D 环境因素

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第11题

影响有效沟通的障碍包括()

A.个人因素、团队因素、结构因素与技术因素

B.个人因素、人际因素、结构因素与竞争因素

C.个人因素、人际因素、组织因素与技术因素

D.个人因素、人际因素、结构因素与技术因素

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