题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效考核的方法有()
A.平衡法
B. 行为法
C. 效应法
D. 无
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第2题
绩效评价误差的危害不对的是()
A. 对员工的工作积极性，工作满意以及敬业度产生不良的营销那个
B. 会使绩效改进失去正确的方向
C. 与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响
D. 制定的政策可以很好的执行
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