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[单选题]

战略一词由来已久,在《辞海》上解释为()

A.对战争全局的筹划和指导

B.对一场战斗打法的安排

C.军事指挥员的指挥艺术

D.官兵共谋战争胜利的方式

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第1题

在团队发展的形成阶段,团队呈现的特点是()A、完全理解团队任务B、形成团队结构C、团队融洽、冲突

在团队发展的形成阶段,团队呈现的特点是()

A、完全理解团队任务

B、形成团队结构

C、团队融洽、冲突较少

D、团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的整体

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第2题

“尺有所短,寸有所长”说明在进行人员配备时()A、不能对员工的工作要求过于苛刻,宽松的环境更能

“尺有所短,寸有所长”说明在进行人员配备时()

A、不能对员工的工作要求过于苛刻,宽松的环境更能使员工有超常的发挥

B、应该允许员工犯错误,特别是高层职员

C、学历高的人适合所有的岗位

D、就具体工作职位来说,应安排最擅长该工作的人

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第3题

下列选项中哪一个最不适于采取程序化决策?( )A、车间作业安排B、常规物资的订购C、财务报表的分

下列选项中哪一个最不适于采取程序化决策?( )

A、车间作业安排

B、常规物资的订购

C、财务报表的分析

D、组织结构的改变

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第4题

“一个从数据中萃取和展现可付诸行动、隐含的和新颖的信息的流程,可以从数据仓库中发现经营业务

过程中存在的各种典型模式”指的是( )

A、神经网络系统

B、数据库技术

C、建模技术

D、数据挖掘

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第5题

“管理学是一门应用性科学”是指管理学的哪一特点?()A、一般性B、实践性C、多样性D、历史性

“管理学是一门应用性科学”是指管理学的哪一特点?()

A、一般性

B、实践性

C、多样性

D、历史性

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第6题

影响管理宽度的因素有()A、管理者与其下属双方的能力B、组织沟通的类型及方法C、授权D、组织的稳

影响管理宽度的因素有()

A、管理者与其下属双方的能力

B、组织沟通的类型及方法

C、授权

D、组织的稳定性

E、计划

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第7题

从管理学的角度看,激励就是指激发人的( )A、需要B、积极性C、动机D、行为

从管理学的角度看,激励就是指激发人的( )

A、需要

B、积极性

C、动机

D、行为

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第8题

下列哪一项是梅奥等人在总结霍桑试验的基础上得出的结论?( )A、职工是自然人B、人的行为是由动

下列哪一项是梅奥等人在总结霍桑试验的基础上得出的结论?( )

A、职工是自然人

B、人的行为是由动机导向的,而动机则是由需要引起的

C、人的需要是有层次的

D、新型的领导能力在于提高职工的满足度

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第9题

对组织中人的不同假设,将直接影响到管理者的管理行为,试分析管理中的四种人性观点。

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第10题

一般来说,越是组织的上层主管人员,所做出的决策越倾向于( )A、非程序化B、战略化C 科学化D、非肯

一般来说,越是组织的上层主管人员,所做出的决策越倾向于( )

A、非程序化

B、战略化

C 科学化

D、非肯定化

E、短期性

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