题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
劳动合同法的用人单位适用范围是()。
A.中国境内的企业
B.个体经济组织
C.民办非企业组织
D.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体
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第1题
劳动人事争议仲裁委员会的仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一( )。
A.曾任审判员的
B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的
D.律师执业满2年的
第2题
发生劳动争议,当事人可以到下列哪些调解组织申请调解( )?
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.人民法院内部设立的调解组织
第3题
用人单位在下列哪些情形下出现可以进行经济性裁员( )?
A.依照《企业破产法》规定进行重整时
B.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁员
C.生产经营状况发生严重困难
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行
第4题
下列哪些争议适用劳动争议调解仲裁法( )?
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等发生的争议
D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
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