题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

FIDIC施工合同条件规定,工程师可以根据施工进展的实际情况,在认为必要时就()发布变更指令。

A.改变合同中任何工作的数量

B.删减部分合同约定的工作内容交由其他承包商实施

C.改变工程任何部分标高、位置和尺寸

D.改变任何工作的质量

E.改变原定施工顺序和时间安排

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第1题

某公司的营销人员每月推销10件之内固定工资为1500万,当超过10件后,每推销一件提成10元,这种人工成本属于()。

A.半变动成本

B.阶梯式成本

C.延期变动成本

D.半固定成本

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第2题

某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资,此外每摊销一件产品提成10元的奖励,这种人工成本属于()

A.半变动成本

B.半固定成本

C.延期变动成本

D.曲线成本

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第3题

某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资 ,此外每推销一件产品提成 10 元的奖励 ,这种人工成本属于()

A.半变动成本

B.半固定成本

C.延期变动成本

D.曲线成本

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第4题

某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资,此外每推销一件提成10元的奖励,这种人工成本属
于()。

A.半变动成本

B.步增成本

C.延期变动成本

D.曲线成本

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第5题

某公司对营销人员薪金支付采取支付固定月工资方式,此外每推销一件提成10元的奖励,这种人工成本属
于()。

A.半变动成本

B.半固定成本

C.延期变动成本

D.曲线成本

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第6题

下列有关成本按性态分类的表述中正确的有()。

A.某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资,此外每推销一件提成10元的奖励,这种人工成本属于半变动成本

B. 与产量有明确的生产技术或产品结构设计关系的变动成本是技术性变动成本

C. 某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资,当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本属于半变动成本

D. 约束性固定成本属于企业“经营能力”成本,是企业为了维持一定的业务量所必须负担的最低成本

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第7题

某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资 ,当销量超过正常水平后则支付每件 10元的奖励 ,这种人工成本属于()

A.半变动成本

B.半固定成本

C.延期变动成本

D.曲线成本

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