某企业针对不同员工的薪酬结构如图5－3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。 请

请指出其中存在的问题。并说明为什么。

某放大电路如图7—53所示，已知三极管电流放大系数β=50，UBE=0．6V，静态时UCE等于（）V。

A．10．2

B．7．6

C．6．8

D．8．3

A.对外具有竞争力原则

B.对员工具有激励性原则

C.对内具内部有一致性原则

D.对成本具有控制性原则

A.对某一职级以上的员工给予提高薪酬结构斜率

B.拉大不同业绩员工的收入差距

C.缩小员工的收入差距

D.对某一职级以上的员工降低薪酬结构斜率

某商场的部门、员工和商品3个实体之间的关系如图5-7所示。假设每个部门有若干名员工，每种商品只能由一个部门负责销售。如果用户要求得到如表5-7所示的结果，则需要(52)，并增加关系模式(53)。如果要求查询某部门负责销售的商品，则需要(54)。

A．修改表5-4的结构，在表5-4中增加一个员工号

B．修改表5-5的结构，在表5-5中增加一个员工号

C．修改表5-5的结构，在表5-5中增加一个部门号

D．修改表5-6的结构，在表5-6中增加一个部门号

A、对外具有竞争力原则

B、对员工具有激励性原则

C、对内具有一致性原则

D、对成本具有控制性原则

A.战略导向原则

B.激励性原则

C.内部一致性原则

D.外部竞争性原则