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[主观题]

图5—5是某公司薪酬等级图,该公司处于正常发展至成熟阶段,曲线A是各等级典型岗位市场薪酬曲线,曲

线B是该公司各等级的平均薪酬曲线。

图5—5是某公司薪酬等级图,该公司处于正常发展至成熟阶段,曲线A是各等级典型岗位市场薪酬曲线,曲线B(1)该公司的薪酬曲线有什么特点?会导致什么后果? (2)该公司应保持什么样的薪酬水平? (3)如果对该公司的薪酬现状进行调整,应从哪些方面入手?

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第1题

图5—6是三个处于成熟期企业的薪酬设计示意图,其中竖轴表示薪酬等级水平的高低,横轴表示岗位等级的差异。请回答下列问题:(1)分别说明这三个企业薪酬设计的特点。(2)对这三种薪酬设计的优劣进行分析。
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第2题

KN公司实行的是结构工资,表5—5是KN公司的岗位工资标准,这个标准在原来刚制定出来时,大家基本上都能够接受。问题: 现在,公司希望对这套岗位工资标准进行改进,请你写出具体的改进操作步骤及主要内容。
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第3题

图5—8说明了工资等级具有什么特点?
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第4题

请根据图5—9解释工资档次的划分。
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