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[多选题]

劳动争议仲裁的基本原则包括()。(2007年5月二级真题)

A.合议原则

B.强制原则

C.一次裁决原则

D.回避原则

E.区分举证责任原则

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第1题

对组织结构做出相应的调整,主要战略有( )。(2003年7月二级真题)

A.增大数量

B.扩大地区

C.纵向整合

D.多种经营

E.横向整合

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第2题

影响企业经营管理人员需求的参数有( )。(2008年5月二级真题)

A.出勤率

B.总成本

C.生产技术水平

D.总资产

E.企业管理制度

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第3题

( )属于动态的员工素质测评,有利于激发被测评者的进取精神。(2007年5月二级真题)

A.心理测评

B.面试

C.评价中心

D.观察评定

E.个性测试

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第4题

下列关于行为描述表述正确的是( )。(2006年5月二级真题)

A.其假设前提是:说和做是截然不同的两码事

B.面试考官要关注应聘者对自身的评价及对未来表现的承诺

C.作为面试考官,提出的问题应尽量让应聘者用其言行实例来同答

D.其假设前提是:一个人过去的行为最能预示其未来的行为

E.教官通过了解应聘者过去r作经历中的一些关键细节来判断应聘者能力

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