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[主观题]

下列说法错误的是()。(2006年11月二级真题)A.岗位等级是薪酬等级的依据B.薪酬等级之间的薪酬

下列说法错误的是()。(2006年11月二级真题)

A.岗位等级是薪酬等级的依据

B.薪酬等级之间的薪酬标准可以重叠

C.分层式薪酬等级类型的企业更注重对人而不是对岗位提供薪酬

D.同一岗位级别员工能力的差别可以通过同一薪酬等级中的不同档次来体现

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第1题

劳动力市场工资指导价位的形式包括( )。(2007年11月二级真题)

A.年工资收入和月工资收入

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第2题

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第3题

( )的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。(2006年5月二级真题)

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第4题

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B.团体争议

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