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[主观题]

组织行为学的发展过程有两条主线,一是管理学科的发展,二是()的发展。A.社会学B.文化人类学C.生理

组织行为学的发展过程有两条主线,一是管理学科的发展,二是()的发展。

A.社会学

B.文化人类学

C.生理学

D.心理学

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第1题

企业文化的激励功能可分为()和外激励。

A.正激励

B.负激励

C.自我激励

D.物质激励

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第2题

企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和()等途径实现。

A.广告

B.股东

C.员工

D.客户

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第3题

科特和赫斯科特根据企业文化与经营业绩的关系,把企业文化划分为强力型、策略合理型和()三种类型。

A.赌博型

B.保守型

C.灵活适应型

D.官僚型

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第4题

德国慕尼黑大学教授海能用三个标准把企业文化分成16种类型,这三个标准是企业作为一个系统的强弱、企业文化本身在企业中的牢固程度和一致程度以及()。

A.企业领导人个性特征

B.企业对外部环境的反应速度

C.企业氛围

D.企业文化和企业现有领导系统的关系

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