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[多选题]
企业人力资源战略决策模型包括()。
A.扭转型战略
B.机会战略
C.进攻型战略
D.防御型战略
E.多样型战略
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A.扭转型战略
B.单一型战略
C.进攻型战略
D.防御型战略
E.多样型战略
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第4题
当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（)。A．扭转型战略B．进攻型战略C．防御型
当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取()。
A．扭转型战略
B．进攻型战略
C．防御型战略
D．多样型战略
第5题
当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（)。A．扭转型战略B．进攻型战略C．防御型
当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取()。
A．扭转型战略
B．进攻型战略
C．防御型战略
D．多样型战略
第6题
当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇到良好机遇时，应当采取（）。A.扭转型战略B.进攻型战略C.
当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇到良好机遇时，应当采取（）。
A.扭转型战略
B.进攻型战略
C.防御型战略
D.多样型战略
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