题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
计算某地区一个老人家庭最低养老金的需求标准。假设:某地区最低收入组人均每月生活费支出为650元,
每一位养老金领取者的赡养系数为1.5,最低食物费用为302元,恩格尔系数为0.604,医疗准备金为120元。请问:按恩格尔系数法计算该地区月最低养老现金需求标准为()元。
A．770
B．650
C．750
D．870
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第1题
例子:吴女士参加了单位举办的企业年金计划,到退休时个人账户积累额达5.5万元人民币,她计划将其转换为养老年金和医疗费用储备金。保留医疗费用储备金2万元,用于支付基本医疗保险封顶线以上的大额医疗费用;其余用于每季度支付养老金1500元,直到不足1500元为止。理财师需要为她策划一个覆盖养老和医疗两个目标的退休计划。这个计划属于( )。
A．个人储蓄计划
B．医疗计划
C．一揽子计划
D．单项计划
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第2题
例如,从退休时日开始每月领取的养老金为退休计划总积累的1/120,共领取10年。这种计划模式属于( )。
A．个人储蓄计划
B．生存年金计划
C．缴费确定计划
D．非生存年金计划
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第4题
下面哪项不是缴费确定计划的主要优势( )。
A．缴费确定支付计划具有更多弹性,甚至可以为建立计划时间长且年轻的员工设计贷款(如教育投资)或抵押(购房投资)计划。这虽然暂时违背退休计划的初衷,也可能产生一些税收上的问题,但这种方法既方便了员工,也可以减少基金贬值的压力,是激励员工的有效手段
B．由于必须建立个人账户,员工介入计划管理的机会较多,有可能更好地满足雇员需求;同时,一些新型筹资方法(如利润分享计划)与企业经营效益相关联,对员工具有更大的激励作用
C．保证老员工有一笔清楚的(可能是充足的)养老金,并承认老员工的工作贡献和企业工龄,以此为他们设计更合适的退休计划,提高他们的养老金计算比例
D．雇主成本是固定的和可以预测的,通常是员工工资金额的一定百分比或固定数额。这样可以降低管理费用,如昂贵的精算费用
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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