题目内容
（请给出正确答案）
我国《住房公积金管理条例》关于住房公积金缴纳方式的规定,下面说法错误的是()。
A．从职工参加工作第二个月开始,用人单位和职工个人开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例
B．职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴
C．单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴
D．缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的8%,住房公积金缴费免除收入所得税,在税前列支
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第1题
假设某地上一年的月平均工资是2000元,按照1999年4月3日颁布、202年3月24日修订的《住房公积金管理条例》规定,此地的职工住房公积金缴存比例不得低于( )元。
A．120
B．200
C．100
D．80
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第3题
关于工伤保险的待遇支付,下面说法错误的是( )。
A．工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费
B．职工因工死亡,其直系亲属可以按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
C．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不再享受,所在单位不需要支付
D．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇
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第4题
关于工伤保险的主要特征,下面描述错误的是( )。
A．补偿的客体是受害员工的健康和劳动能力,即使员工在劳动过程中有违反规程的行为,也应当按照损害程度获得全额补偿
B．补偿的客体是受害员工的健康和劳动能力,如果员工在劳动过程中有违反规程的行为,就不能获得补偿
C．工伤保险的受益人首先是职业伤害的受害人,只有经过依法鉴定,才具备领取职业伤害津贴、获得有关待遇和补偿的资格
D．雇主责任原则,包括安全生产责任和伤害补偿责任,即使雇主没有违规行为,只要产生员工受到伤害的事实(非自残),雇主就要承担补偿责任,雇主责任依企业风险程度和工伤事故发生率分级承担
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