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[主观题]

一些雇主也可能为了减少工人辞职和促进工人努力工作而支付高于均衡水平的工资或者____________,

这被称为__________。

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第1题

收入分配的边际生产率理论指出每种生产要素的价格等于其均衡边际产品价值,这是基于要素市场完全竞争的假设,但是工人和雇主可能组织起来获得所需的____________,影响工资水平。

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第2题

___________是指工资的高低常常取决于这项工作是否吸引人。工资差异可以用能力差异或者人力资本数量差异来解释。

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第3题

现实中,不同_____________和种族问存在着体制性的工资差异,其中男性白种人收入最高。某些工资差异可以用补偿性差异、能力差异或者人力资本数量差异、__________和效率工资来解释。

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第4题

对于收入分配的边际生产率理论,主要存在两种异议:(1)在现实世界中,我们看到一些在观察者眼里应该获得同样报酬的生产要素在收入上却存在很大的____________;(2)许多人___________认为收入分配的边际生产率理论给出的是对收入分配的___________判断。

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