()是制定人力资源规划的基础。

A.调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息

B.搞清现有企业人力资源的状况

C.预测人力资源供求状况

D.以上说法都不正确

A.战略人力资源规划与组织战略的制定和实施有密切关系

B.战略人力资源规划是实现组织战略的重要基础

C.一般性人力资源规划与战略人力资源规划相比，与组织战略的制定、实施结合更为密切

A.一个组织应制定必要的有关人力资源的政策和措施以确保组织对人力资源需求的如期实现

B.搞清企业现有的人力资源状况是制定人力资源规划的基础

C.制定必要的人力资源政策和措施是人力资源规划的主要环节

D.人力资源规划要使组织利益最大化，但不能兼顾个体的利益

A．错误

B．正确