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[判断题]
OKR在中国实施面临的五大困境包含企业缺乏创新能力，60%自我设定KR没有操作价值。（)
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第4题
OKR在中国实施面临的五大困境包含（)。
A.战略方向不清晰导致目标设定缺乏必要来源依据
B.员工缺乏自我价值实现追求，OKR难以实现挑战性
C.企业缺乏创新能力，60%自我设定KR没有操作价值
D.OKR没有与考核挂钩，失去激励作用
第6题
OKR在中国实施面临的五大困境不包含（)。
A.战略方向不清晰导致目标设定缺乏必要来源依据
B.员工缺乏自我价值实现追求，OKR难以实现挑战性
C.企业缺乏创新能力，60%自我设定KR没有操作价值
D.OKR没有与考核挂钩，失去激励作用
第7题
0KR在中国实施面临的五大困境包含（)
A.战略方向不清晰导致目标设定缺乏必要来源依据
B.员工缺乏自我价值实现追求,OKR难以实现挑战性
C.企业缺乏创新能力,60%自我设定KR没有操作价值
D.0KR没有与考核挂钩,失去激励作用
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