从人力资源开发与管理的角度看，人的劳动生产率主要取决于()。

从人力资源开发与管理角度看，劳动关系主要是指员工与组织的管理者形成的一种社会关系。()

A.数量调节

B.合理配置

C.人力资本投资

D.人员激励

A.人力资源开发与管理立意的战略性

B.人力资源开发与管理内容的广泛性

C.人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性

D.人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性

A.人力资源开发与管理立意的战略性

B.人力资源开发与管理内容的广泛性

C.人力资源开发与管理对象的目的性

D.人力资源开发与管理主体的多方性

工作分析是人力资源开发与管理的基础内容。搞好人力资源开发与管理必须先搞好工作分析。()

人力资源规划是人力资源开发与管理过程的初始环节。()