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[主观题]

九级伤残一次性伤残补助金为()个月的本人工资A.3B.6C.9D.12

九级伤残一次性伤残补助金为()个月的本人工资

A.3

B.6

C.9

D.12

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第1题

下班途中的交通事故应认定工伤()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

用人单位和劳动者本人都可向社保行政部门提出工伤认定申请()

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第3题

吴某系某纺织有限公司工人02007年3月15日,吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿

问题,吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭,要求两被告赔偿。经法院审理,双方达成了调解协议,由保险公司赔偿医药费、护理37000元,单某赔偿1500元。费、误工费等损失事故发生后,吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,经劳动和社会保障局认定,吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某至为九级伤残。乏伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金,吴某遂申请劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险责任,并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后,该单位不服,认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件人民法院提起诉讼j己获赔的医疗费等费用,遂向近日,人民法院判决对此作出肯定的回答,用人单位被判决承担医疗费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。 工伤保险费由()承担。

A.用人单位

B.劳动者本人

C.用人单位与劳动者~起

D.社保机关

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第4题

劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不必向劳动

者支付经济补偿()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

《劳动合同法》规定,建立劳动关系,无须订立书面劳动合同()

此题为判断题(对,错)。

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第6题

职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个

月起停发工资()

此题为判断题(对,错)。

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第7题

发生劳动争议,当事人有责任为自己提出的主张提供证据()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

在调查和调解时,不需要进行相应的笔录()

此题为判断题(对,错)。

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第9题

不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同()

此题为判断题(对,错)。

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