题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下面属于劳动纠纷性质的有()。

A.劳务纠纷多方性

B.经济利益主导性

C.地域发散性

D.矛盾激化性

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更多“下面属于劳动纠纷性质的有（)。A.劳务纠纷多方性B.经济利益…”相关的问题

第1题

《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事可以采取的方式为( )。

A.申请调解

B.仲裁

C.提起诉讼

D.协商解决

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第2题

处置劳务纠纷和解和调解的作用有( )。

A.可以节省时间

B.有利于日后继续交往合作

C.具有法律效应

D.节省诉讼费用

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第3题

解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有( )。

A.推行建筑业劳务基地化管理

B.施工总承包企业要优选劳务队伍

C.加强和落实劳务分包合同管理

D.实施规范化劳务管理

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第4题

下列属于工程承包人的主要任务的是( )。

A.组建与工程相适应的项目管理班子

B.负责工程测量定位、沉降观测、技术交底

C.按合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬

D.组织施工

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